dTeam per la GDO

dTeam segue con attenzione gli sviluppi nel settore della GDO e affianca la crescita delle sue risorse umane attraverso interventi costruiti ad hoc e diversificati a partire dalla strutturazione di processi formativi coerenti con le strategie aziendali.
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Nonostante il calo di consumi e la crisi degli ultimi anni, è appurato che la Grande Distribuzione si conferma un settore commerciale in piena espansione.

In testa alla classifica le aziende che applicano la formula del forte radicamento sul territorio e della prossimità al cliente.

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dTeam per Confcommercio: a Como il corso sul Corporate Storytelling

 

Tutte le aziende hanno una storia da raccontare e l’arte di raccontarle ha un potere di primaria importanza.
Il 16 e 17 gennaio a Como si è tenuto il corso di formazione che affronta lo Storytelling Storytaziendale come strumento per rafforzare l’immagine di ogni impresa, mettendone in scena il patrimonio culturale, professionale ed operativo.
Il corporate storytelling riveste una funzione strategica fondamentale: attraverso l’arte di raccontare, infatti, si può dare vita a una ben definita identità narrativa aziendale, che garantisce ai dipendenti la possibilità di sentirsi parte attiva degli obiettivi dell’impresa.

 

 

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Netmapping in nuova versione!

 

Presentata la nuova versione di Netmapping – lo strumento che permette di conoscere in maniera semplice e veloce il flusso reale di informazioni all’interno delle organizzazioni e di scoprire le aree di inefficienza operativa.

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Netmapping consente in pochissimo tempo di disporre del quadro dei problemi organizzativi correlati alle scelte strategiche di un’impresa complessa e rappresenta spesso il fattore motivazionale che stimola i manager ad attivarsi per avviare i cambiamenti necessari.

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Formazione su misura: percorsi di assessment personalizzati 

La valutazione delle competenze, nell’ambito della pratica quotidiana, è fondamentale per migliorare il risultato aziendale e consente di lavorare nell’ottica di lungo periodo, anticipando i cambiamenti del mercato.

È utilizzata per:

  • selezionare o riqualificare le risorse interne
  • orientare verso un obiettivo comune
  • prendere coscienza delle conoscenze e capacità personali
  • motivare e incentivare i collaboratori

Può riguardare le prestazioni, il potenziale, i carichi di lavoro o le competenze possedute. Continua a leggere

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Fare formazione in…teatro!

Fare formazione in ambienti fuori dagli schemi aziendali? Certo che si può: esempio ne è il corso di formazione esperienziale “Business Theatre”; destinato a Manager, team leader, coordinatori e responsabili di progetto, il corso ha come obiettivo quello di fornire strumenti per sviluppare le capacità di team empowerment, di problem solving e di leadership.
Attraverso l’utilizzo delle tecniche di rappresentazione teatrale più diffuse è infatti possibile potenziare abilità utili all’identificazione, alla diagnosi e alla risoluzione dei problemi, alla gestione dei conflitti e alla motivazione del gruppo, sperimentando diversi canali di comunicazione e relazione in contesti insoliti e in nuove prospettive. Chiedici informazioni!

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Corso per l’Accoglienza in Hotel

In partenza il corso per l’Accoglienza in Hotel, costruito ad hoc per la formazione dello staff impegnato nella gestione della clientela nel contesto alberghiero. Chiave del corso la personalizzazione del servizio e la soddisfazione delle esigenze del cliente, passando attraverso le capacità comunicative ed il lavoro di squadra finalizzato alla realizzazione di un soggiorno soddisfacente da rivivere al più presto!

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Il rafforzamento della Corporate Identity

iStock_000005656118XSmallNell’ambito del progetto di rafforzamento della Corporate Identity delle aziende clienti, dTeam risponde alle crescenti necessità aziendali con dei Corsi Welcome rinnovati ad hoc e indirizzati ai neo-assunti (così come ai collaboratori già facenti parte della realtà aziendale), all’interno di un contesto di formazione corporate. Un corso multimediale che diventa di proprietà dell’azienda e può essere erogato ad un numero illimitato di utenti, monitorabile sia per quanto riguarda la fruizione del corso che per l’analisi dei contenuti. Obiettivo: una full immersion che parte dalle radici e dalla storia dell’azienda fino ad arrivare alle responsabilità di ruolo ed ai processi, le caratteristiche distintive e gli approcci commerciali, al fine di trasmettere il senso di appartenenza e l’identificazione con i valori aziendali, attraverso contenuti corporate univoci.

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