Formazione su misura: percorsi di assessment personalizzati 

La valutazione delle competenze, nell’ambito della pratica quotidiana, è fondamentale per migliorare il risultato aziendale e consente di lavorare nell’ottica di lungo periodo, anticipando i cambiamenti del mercato.

È utilizzata per:

  • selezionare o riqualificare le risorse interne
  • orientare verso un obiettivo comune
  • prendere coscienza delle conoscenze e capacità personali
  • motivare e incentivare i collaboratori

Può riguardare le prestazioni, il potenziale, i carichi di lavoro o le competenze possedute.

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Essa consente:

  • all’azienda di conoscere caratteristiche, capacità e motivazioni dei collaboratori, per poter così pianificare interventi gestionali e formativi coerenti con le necessità aziendali e con le potenzialità individuali
  • ai dipendenti di conoscere le proprie capacità attuali e le proprie potenzialità in modo tale da poterle sviluppare

Da qui l’importanza di percorsi di assessment PERSONALIZZATI e gestiti ad hoc in base alle necessità di ciascuna realtà aziendale.

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